中国渐进延迟退休政策的法律解读与企业合规应对策略

2024年9月13日，全国人民代表大会常务委员会通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，逐步调整退休年龄。随着中国渐进延迟退休政策的逐步实施，企业在劳动关系管理和人力资源调整上面临诸多法律合规挑战。

为帮助企业深入了解政策的法律框架并确保合规管理，来自大成律师事务所的合伙人杨傲霜律师将从劳动法律法规的角度进行解读，分析延迟退休政策对企业及员工的影响，并提供实用的合规应对策略，帮助企业构建一个更加稳健的合规体系，确保企业的可持续发展。